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郵産労の新役員と懇談 パワハラ問題で郵便事業会社から報告

2011年07月12日

photo 郵政産業労働組合(郵産労)の廣岡元穂委員長はじめ新役員のみなさんが党本部にごあいさつに来られました。浦田国民運動委員会責任者、米沢労働局次長とともに懇談。

 郵産労のみなさんは、▼東日本大震災の被災地で手紙・はがきなど郵便物を守り届けた郵政労働者の奮闘、▼8438人の非正規社員を正社員登用させたたたかい、▼日本航空の不当解雇撤回を求める郵産労・航空労組連のILO共同要請など、すばらしい活動をされています。

 私たちも国会論戦でとりあげるなどともにたたかってきました。経営の失敗をボーナス削減など労働者にしわ寄せするやり方、パワハラと非正規社員の雇い止めなど、今後の課題も交流。

 大震災・原発事故以降、国民と労働者の政治意識が大きく変化している点も意見交換でき、大変有意義な懇談となりました。

 ★郵産労との懇談に先立ち、議員会館で郵便事業会社の担当者から、6月16日の参院総務委員会で取り上げたノルマ・パワハラ問題の調査結果の報告を受けました。

 しかし、今回の調査と報告では、北九州支店で働いていた21歳の労働者が退職に追い込まれた背景がまったく明らかにされなかったため再度の調査と報告を要請しました。ただそのなかでも、新入職員にも年賀はがき1万3千枚の「営業指標」が課せられていた事実は確認することができました。

 こうした過度のノルマがパワハラの土壌となり、労働者の人権を傷つける職場環境につながっているのではないか――底を突いた調査と対策が求められています。

 

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